서울--(뉴스와이어)--장세욱 동국제강 부회장이 24일 서울 을지로 본사에서 열린 제69기 정기 주주총회에서 인적 분할에 따른 그룹 성장 전략을 발표했다.

5월 인적 분할 임시 주총을 앞두고 먼저 열린 정기 주총에서 장세욱 부회장은 2022년 영업 보고에 덧붙여 회사의 미래 성장 전략에 대해 30분간 직접 프레젠테이션했다. 장 부회장은 주주 의견을 적극 청취하고 경영 방향성에 대해 상호 공감하고자 발표 자료 준비를 주관했다.

장세욱 부회장은 2023년을 ‘새로운 시작을 위한 출발점’으로 정의했다. 지주와 사업 기능을 분리해 지주는 전략 컨트롤타워로 철강 ‘성장둔화’에 대응해 장기적 관점의 성장동력을 발굴할 예정이며, 사업 회사는 철강 ‘탄소중립’ 시대를 맞아 사업 전문화에 주력할 계획이라 밝혔다.

장 부회장은 “철강 사업과 시너지를 높일 수 있는 소부장(소재·부품·장비) 분야에서 신사업을 발굴하고 물류/IT 등에서도 그룹의 시너지를 모색하겠다”고 강조했다.

동국홀딩스(가칭)는 향후 지주사 산하 CVC(기업형 벤처케피탈)을 설립해 미래 트렌드를 주도하는 신수종사업을 발굴해 나갈 계획이다.

동국제강(가칭)은 ‘Steel for Green’을 핵심 전략으로 전기로 기반 특히 에너지·혁신 공정 기술·제품 포트폴리오 3개 분야를 중심 삼아 하이퍼 전기로 기술 개발 등 친환경 성장을 추진한다.

동국씨엠(가칭)은 ‘DK컬러 비전 2030’을 핵심 전략으로 지속 성장·마케팅·글로벌 3개 분야 과제를 이행해 2030년까지 컬러강판 관련 매출 2조원, 글로벌 100만 톤 판매 체제를 구축할 계획이다.

장 부회장은 사업구조 개편을 통해 저평가된 철강 사업의 가치를 제고하고, 지속적인 이익을 실현해 배당을 늘려갈 수 있도록 하겠다고 말했다.

동국제강은 이날 △2022년 재무제표 승인 △이사 선임 △감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임 △감사위원회 위원 선임 △이사 보수한도 승인 등 총 5개 안건을 의결하고, 주당배당금을 100원 상향한 500원으로 승인했다. 지난해 순이익이 감소했지만 재무 개선 노력으로 누적한 재원을 주주에게 환원하기 위함이다. 동국제강은 2020년 배당 재개 이후 매해 배당 성향을 높이고 있다.

동국제강은 사내이사로 최삼영 부사장을 신규 선임했다. 최삼영 부사장은 현장 전문가로 동국제강의 설비 최적화에 기여해 생산성을 최대화했으며, 2010년 당진공장 가동 후 설비 최적화를 주도해 안정화에 기여했다. 현재 동국제강 부사장으로 전략·생산·구매·영업을 총괄하며 동국제강에 대한 높은 이해도를 바탕으로 실질적 수익에 기여할 것으로 판단돼 사내이사로 신규 선임됐다.

◇ 동국제강 인적 분할 후 기업별 성장 전략(구분ㅣ역할ㅣ비전ㅣ중점ㅣ추진사항)

· 동국홀딩스(가칭)ㅣ지주회사(전략 컨트롤타워)ㅣ성장전략수립&미래사업개발

- 철강 사업 가치 향상: 소부장-철강 시너지 신사업 검토

- 연관사업 가치 향상: IT, 물류 등 그룹 연관 신사업 발굴

- 미래사업 개발: 신수종사업 등 수익 다각화 신사업 추진

· 동국제강(가칭)ㅣ열연사업회사(봉강/형강/후판)ㅣSteel for Green 전략 추진

- 에너지 사용 효율 향상: 태양광/폐열발전/가스발전 등

- 혁신 공정 기술 개발: 하이퍼 전기로/AI, 빅데이터 도입 등 디지털화

- 제품개발: 친환경 제품 포트폴리오 확장

· 동국씨엠(가칭)ㅣ냉연사업회사(도금/컬러)ㅣDK컬러 비전 2030 전략 추진

- 지속 성장: 프리미엄 제품 판매 확대/친환경 제품개발/B2C확장

- 마케팅: 철강 판매 디지털화(steelshop) / Luxteel 브랜드 강화

- 글로벌: 글로벌 거점 확대 / 글로벌 매출 비중 확대